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2023年徐州经济技术开发区大庙街道、大黄山街道公办幼儿园招聘代课教师公告

来源:徐州市恒升教育培训中心 发布时间:2023-08-01 已访问:1186 次


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为加快解决街道学前教育资源紧张局面,加强公办幼儿园师资队伍建设,提升幼儿园综合实力,满足辖区内居民对学前教育的需求,经大庙街道、大黄山街道党工委、办事处研究决定,面向社会公开招聘幼儿园代课教师31名,安排至街道辖区公办幼儿园工作。现将有关事项公告如下。


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一、招聘岗位

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二、报考条件

(一)拥护党的路线、方针、政策、遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)品行端正,作风正派,热爱教育事业,具备幼教工作的基本素质、教育教学和保育能力等。

(三)年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1987年9月1日至2005年8月31日之间出生)。具有学前教育中级专业技术职称者,年龄可放宽至40周岁(1982年9月1日以后出生)。

(四)具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校专科及以上学历,学前教育专业,且取得幼儿园教师资格证。

(五)身体健康,具备正常履行报考岗位的身体条件。

(六)服从分配,具体工作单位应服从街道安排,不得自主选择。

(七)有下列情况之一的不得报考;现役军人;普通高校在读学生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;被刑事处罚人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;患有重大疾病不能正常工作的人员;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;法律法规规定的其他情形。

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三、报名方法

(一)招聘公告发布渠道

“金龙湖人才汇”微信公众号(所有招考信息均通过公众号发布,请应聘人员及时关注公众号动态)。

(二)报名方式、时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费,通过网络同步进行。报名网址:http://112.84.125.101:8090/(请使用电脑浏览器的极速模式报名)。

1. 报名、照片上传时间:2023年8月3日9:00至8月7日17:00。

2. 缴费确认时间:2023年8月3日9:00至8月8日17:00。

(三)报名注意事项

1. 应聘人员应按要求如实填写报考信息,上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(推荐尺寸35×45毫米,大小为500kb以下),因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过,由应聘人员本人承担责任。

2. 应聘人员务必诚信报名,凡弄虚作假,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,3年内不得报考经开区招聘。【特别提醒:资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。】

3. 报名后,及时登录报考网址查询资格初审结果。资格初审通过的,在缴费截止时间前完成网上缴费,报名费100元/人,逾期视为自动放弃报考资格,缴费状态以报名网址显示为准。

4. 笔试开考比例为1:3,未达到开考比例相应核减招聘人数。

5. 每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

(四)准考证打印

通过缴费确认后的考生到原报名网址下载并打印笔试准考证,打印时间自2023年8月10日14:00起。

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四、考试

考试采取笔试和面试的方式进行,满分均为100分。

(一) 笔试

1. 笔试时间:2023年8月12日(周六)

2. 笔试地点:详见准考证。

3. 笔试采取闭卷形式,对应聘人员进行综合能力测试,考试不指定辅导用书。

4. 应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证(须与报名时姓名、公民身份号码相一致),按照准考证要求参加笔试。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

笔试成绩在“金龙湖人才汇公众号和报名网站同时公布,应聘人员可自行查询。

(二)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单(末位成绩并列的,一并参加)。达不到该比例的,按实际人数确定资格复审人员名单。

进入资格复审人员名单、资格复审的时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等在“金龙湖人才汇公众号发布。

进入资格复审的应聘人员,未在规定时限内参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

应聘人员在资格复审时,应按要求提供相关证明材料。

资格复审合格者缴纳面试费100元,按要求参加面试;资格复审时,应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的,资格复审为不通过。因应聘人员资格复审不通过或放弃面试资格等原因出现缺额时,在应聘笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

(三)面试

面试重点考核应聘者教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止、爱好特长等综合素质,采用模拟授课与答辩及技能展示相结合的方式进行。面试满分为100分,合格线为60分,未达面试合格线的不予聘用。

(四)总成绩计算方法

各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理),按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。根据总成绩从高分到低分按拟招聘岗位人数1:1的比例,确定进入体检考察环节人员名单。总成绩相同的,取面试成绩高者。

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五、体检和考察

(一)体检。具体时间和地点通过“金龙湖人才汇公众号查询。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检所产生的费用由体检人员本人承担。不按时参加体检者,视同放弃资格。因体检不合格或自动放弃出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(二)考察。考察时间和形式另行通知。

因考察不符合要求或考生放弃导致拟聘岗位出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

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六、聘用

(一)公示。拟聘用人员名单在“金龙湖人才汇”公众号进行公示,公示期3个工作日。

(二)手续办理。公示期满,符合条件的人员,与第三方签订劳动合同,按规定缴纳社会保险,试用期一个月。月基本工资4700元(含个人承担社保),同时享有学历工资200—700元,根据考核结果享有学年度考核绩效。

聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由本人在入职一个月内自行负责处理。

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七、工作纪律

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行政策规定,严把招聘进口关。对考试作弊或弄虚作假的考生,取消其考试和聘用资格;对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。

本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如有相关公开招聘考试辅导班、发行的出版物等,均与本次考试无关,敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

招聘咨询电话:0516-83255575

招聘工作相关信息均在“金龙湖人才汇公众号公布,请应聘人员及时上网查询。应聘人员应保持报名时填写的电话畅通,以便通知或递补,因个人原因延误的应聘人员承担相关责任。



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